Zatrudnianie obcokrajowców, którzy przebywają na terenie Polski nielegalnie, wkrótce stanie się bardzo trudne. Rząd postanowił ograniczyć możliwość przyjmowania tych osób do pracy.

Projekt takiej ustawy został już przyjęty.

Dokument został przedstawiony przez ministra pracy. Jednym z jego głównych celów jest dostosowanie się do ogólnego prawa panującego pod tym względem w Unii Europejskiej. Jednak ustawa jest również ważna dla samej Polski. Zapobieganie nielegalnej imigracji do UE jest jednocześnie uchronieniem przed tym zjawiskiem naszego państwa. W ten sposób chronimy miejsca pracy, które powinny być obsadzane obywatelami polskimi lub cudzoziemcami mającymi pełne prawo do przebywania i podejmowania pracy w granicach kraju.

Zgodnie ze zgłoszoną ustawą, zabronione będzie zatrudnianie imigrantów nie mających dokumentów upoważniających do pobytu w Polsce. W razie złamania prawa, pracodawca poniesie konsekwencje o charakterze karnym i administracyjnym. Jedną z sankcji dla tych, którzy nie zastosują się do zasad może być niemożność otrzymania dotacji unijnych.

Oznacza to, że zanim przyjmiemy do pracy osobę pochodzącą spoza granic Polski, jesteśmy zobowiązani do sprawdzenia jej dokumentów. Musimy żądać okazania papierów, które potwierdzają legalność pobytu i umożliwiają podjęcie pracy. Dodatkowo, przez cały okres zatrudnienia, szef musi przechowywać dokumenty potwierdzające prawa obcokrajowca, a także musi zgłosić do ZUS-u fakt przyjęcia pracownika niebędącego Polakiem.